¿Es que quieres ponerme en un compromiso?
El Top five (o High Five, por aquello de "pelotazo" al entrar en ciertas empresas) que yo pondría sin un orden particular serían Triple Canopy, MPRI, Xe Services, Dyncorp y SOC. Muy muy cerca de ellas pondría a Aegis, Erinys y alguna más.
Una vez más el contrato marca las diferencias, no es lo mismo trabajar para Dyncorp vigilando un almacén de armamento en Qatar o Kuwait a través de la subcontrata de una subcontrata, que hacerlo para Dyncorp en el programa antinarcóticos en Afganistán.
Hay muchas empresas con una gran facturación, muchos empleados y metidos en muchos contratos, pero que la gente dentro de ellas intenta salir en cuanto pueden, como por ejemplo el caso de EODT y la pifia descomunal en la ejecución de su parte del TWISS, donde cumplieron a rajatabla con lo que les pedía el contrato pero a cambio han puteado a decenas de
expats que ahora no quieren saber nada de la empresa. También Olive que ha perdido tanto dinero que han tenido que vender su centro de formación de Memphis para ganar liquidez, o ArmorGroup que tras ser rescatada por G4S y hacer limpia en su directiva vuelven a brillar con luz propia.
Luego hay una serie de PMCs pequeñas pero de un nivel excepcional, que han sabido controlarse en su capacidad de crecimiento y no han procurado coger el primer contrato que veían sino que han mantenido su especialización. TigerSwan, Golden Seal, ViaGlobal, NEK (espectaculares los contratos de estos tíos), SOSi, Pilgrim,... ¿empresa pequeña y buena que la han cagado al crecer sin capacidad? MVM Inc. es el mejor ejemplo de como pifiarla.
Por cierto, los últimos contratos dados a Xe Services para trabajar en Iraq tienen como fecha de cumplimiento septiembre de 2009, cuatro meses después de que oficialmente tengan que irse de allí. Triple Canopy se hará cargo de la seguridad en Bagdad, ya están reclutando a la gente allí y haciendo el papeleo, la REO de Hillah aún está por decidir.
